為推進(jìn)人才資源集聚核心區(qū)建設(shè)，加快培養(yǎng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需的各類優(yōu)秀人才，根據(jù)《區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于加快打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富核心區(qū)的意見(jiàn)》，擬啟動(dòng)第四批“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)評(píng)選工作，方案如下：
　　一、總體思路
　　堅(jiān)持黨管人才原則，以人才結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以地區(qū)發(fā)展急需緊缺人才為重點(diǎn)，推薦評(píng)選一批“武昌英才”，引導(dǎo)人才到基層和產(chǎn)業(yè)一線發(fā)揮作用，促進(jìn)全區(qū)人才隊(duì)伍全面協(xié)調(diào)發(fā)展，激活創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的源頭活水，為建設(shè)創(chuàng)新型城區(qū)和國(guó)家中心城市核心區(qū)提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障。
　　二、目標(biāo)任務(wù)
　　緊扣武昌經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型需要，圍繞我區(qū)“1+8”產(chǎn)業(yè)格局，重點(diǎn)在金融服務(wù)、工程設(shè)計(jì)、文化旅游、商業(yè)商務(wù)、信息科技、智慧數(shù)據(jù)、生物健康、新能源環(huán)保等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，選拔一批活躍在我區(qū)高校、科研院所、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)等用人單位，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的各類優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　三、實(shí)施原則
　?。ㄒ唬┮杂脼楸?、服務(wù)發(fā)展。緊密圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和人才需求，培養(yǎng)支持重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　?。ǘ┕_(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。按照公開(kāi)公正原則，采取單位推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合、答辯評(píng)審和實(shí)地考察相結(jié)合、專業(yè)水平認(rèn)定和道德素質(zhì)評(píng)判相結(jié)合的方式，保證評(píng)選工作科學(xué)有序、透明公開(kāi)、公平合理。
　?。ㄈ┙y(tǒng)籌兼顧、分類實(shí)施。在區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)委人才辦）全面統(tǒng)籌，以相關(guān)職能部門為責(zé)任單位，分類組織申報(bào)評(píng)審工作。
　　四、對(duì)象條件
　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，來(lái)我區(qū)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦企業(yè)或依托我區(qū)企事業(yè)單位開(kāi)展創(chuàng)新研究、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的海內(nèi)外高層次人才。具體分為創(chuàng)新人才和創(chuàng)業(yè)人才2大類。已入選過(guò)往屆區(qū)級(jí)（含本市其他城區(qū)）及以上人才計(jì)劃或其他副省級(jí)以上人才計(jì)劃的個(gè)人不重復(fù)申報(bào)。
　　（一）創(chuàng)新人才
　　申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
　　1.年齡不超過(guò)60周歲，取得碩士及以上學(xué)位；
　　2.在我區(qū)知名高校、重點(diǎn)科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，或在我區(qū)大型央企國(guó)企、高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)等單位擔(dān)任核心技術(shù)骨干和高級(jí)技術(shù)管理人員；
　　3.有重大基礎(chǔ)理論突破、重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新，專業(yè)技術(shù)水平和學(xué)術(shù)影響力獲得同行業(yè)領(lǐng)域認(rèn)可并處于領(lǐng)先地位；
　　4.與所在單位簽訂正式工作合同并已到崗，入選后在我區(qū)連續(xù)工作不少于3年且每年不少于6個(gè)月。
　　（二）創(chuàng)業(yè)人才
　　申報(bào)人應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：
　　1.年齡不超過(guò)60周歲，具有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力；
　　2.掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目和計(jì)劃，具有市場(chǎng)潛能和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展?jié)摿?，產(chǎn)品處于中試或者產(chǎn)業(yè)化階段；
　　3.企業(yè)（為公司制法人企業(yè)）在我區(qū)完成工商注冊(cè)和稅務(wù)登記等相關(guān)手續(xù)，成立1年以上、5年以下，注冊(cè)資金實(shí)際到位不低于50%，且無(wú)不良誠(chéng)信記錄；
　　4.申報(bào)人為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦人、合伙人，且為第一大股東或持股不低于30%的主要股東。
　　一家企業(yè)只能申報(bào)一名創(chuàng)業(yè)人才。
　　五、申報(bào)程序
　　區(qū)委人才辦根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，擬定第四批“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)公告，面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
　?。ㄒ唬┩扑]申報(bào)。自申報(bào)公告發(fā)布之日起30日內(nèi)，申報(bào)人及用人單位按公告要求準(zhǔn)備申報(bào)材料，集中向區(qū)委人才辦申報(bào)，由區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)接受申報(bào)材料。
　　1.申報(bào)人登陸武昌區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.wuchang.gov.cn）或關(guān)注“人才武昌”微信公眾號(hào)，下載填寫《“武昌英才計(jì)劃”申報(bào)書》，提交學(xué)歷學(xué)位、有效身份證明、工作或創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、主要成果及項(xiàng)目、商業(yè)計(jì)劃書或項(xiàng)目計(jì)劃書、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明材料；
　　2.用人單位對(duì)申報(bào)材料審核蓋章后，提交至區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心。
　?。ǘ┲鞴懿块T初審。區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心將申報(bào)資料按行業(yè)類別分送有關(guān)職能部門，各職能部門根據(jù)相關(guān)要求，對(duì)申報(bào)人及申報(bào)材料進(jìn)行初審，并提出推薦意見(jiàn)。
　　1.有關(guān)職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，重點(diǎn)審查申報(bào)人是否符合申報(bào)條件、申報(bào)材料是否填寫規(guī)范、證明材料是否齊全等；
　　2.對(duì)申報(bào)材料填寫不規(guī)范、證明材料不齊全的，組織申報(bào)人及用人單位重新填報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件的，不予推薦；
　　3.有關(guān)職能部門根據(jù)初審和平時(shí)掌握情況，提出推薦意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)企業(yè)和人才服務(wù)中心匯總后，向區(qū)委人才辦報(bào)送。
　?。ㄈ┵Y格審查。區(qū)委人才辦對(duì)擬推薦人員名單進(jìn)行審查，會(huì)同工商、稅務(wù)、社保、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、銀行等部門，核實(shí)擬推薦人員有無(wú)不良記錄、所在單位經(jīng)營(yíng)狀況等情況，確定候選人名單。
　　六、評(píng)審程序
　　區(qū)委人才辦根據(jù)參評(píng)候選人情況，制定評(píng)審工作方案，建立評(píng)審流程、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，組織有關(guān)職能部門獨(dú)立開(kāi)展評(píng)審工作。評(píng)審結(jié)果報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
　?。ㄒ唬┙M建評(píng)審委員會(huì)。區(qū)委人才辦會(huì)同相關(guān)職能部門遴選評(píng)審委員組成評(píng)審委員會(huì)，下設(shè)若干評(píng)審小組。評(píng)審委員會(huì)設(shè)主任委員1名、副主任委員若干名兼任各評(píng)審小組組長(zhǎng)，每個(gè)評(píng)審小組由5名評(píng)審委員組成。評(píng)審委員會(huì)和評(píng)審小組開(kāi)展獨(dú)立評(píng)審。
　?。ǘ┓纸M評(píng)審。根據(jù)候選人所屬行業(yè)領(lǐng)域，分組開(kāi)展答辯評(píng)審和實(shí)地考察。
　　1.答辯評(píng)審采取候選人現(xiàn)場(chǎng)陳述、評(píng)審委員提問(wèn)答辯的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察候選人學(xué)術(shù)成就、專業(yè)技術(shù)水平、成果轉(zhuǎn)化潛力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等情況；
　　2.評(píng)審委員按照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，對(duì)候選人答辯情況進(jìn)行分析研判，由評(píng)審委員會(huì)形成答辯評(píng)審結(jié)果，并確定進(jìn)入實(shí)地考察環(huán)節(jié)的候選人名單；
　　3.各評(píng)審小組走訪候選人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)實(shí)際地點(diǎn)，重點(diǎn)考察候選人開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)情況和候選人所在單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況等情況，形成實(shí)地考察報(bào)告。
　?。ㄈ┐_定入選人才。綜合答辯評(píng)審結(jié)果和實(shí)地考察報(bào)告，征求有關(guān)部門意見(jiàn)，并經(jīng)社會(huì)公示后，確定入選人才名單。
　　1.區(qū)委人才辦根據(jù)評(píng)審結(jié)果，征求紀(jì)檢、公安、法檢等有關(guān)部門意見(jiàn)后，提出入選人才建議名單；
　　2.入選人才建議名單經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日；
　　3.公示期間，任何單位或個(gè)人對(duì)公示人選有異議，應(yīng)實(shí)名向區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出，區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)對(duì)異議進(jìn)行核查，核查結(jié)果及處理意見(jiàn)報(bào)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。經(jīng)公示無(wú)異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一發(fā)布入選人才名單，制發(fā)入選證書。
　　七、支持措施
　　（一）授予入選人才“武昌英才”榮譽(yù)證書，按評(píng)審等級(jí)，分別給予10萬(wàn)元、20萬(wàn)元、30萬(wàn)元的綜合資助。
　?。ǘ﹥?yōu)先推薦符合條件的人才參評(píng)國(guó)家“千人計(jì)劃”“萬(wàn)人計(jì)劃”，湖北省“百人計(jì)劃”和“武漢黃鶴英才”計(jì)劃。
　　八、相關(guān)要求
　　（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視申報(bào)評(píng)選工作的組織實(shí)施，明確專人負(fù)責(zé)，細(xì)化工作舉措，確保申報(bào)評(píng)選工作有序有效實(shí)施。要做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛動(dòng)員、充分挖掘。
　?。ǘ┙∪ぷ鳈C(jī)制?！拔洳⒉庞?jì)劃”在區(qū)委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，實(shí)行責(zé)任制和全程跟蹤管理，建立科學(xué)的評(píng)委遴選、回避機(jī)制和評(píng)審工作全程監(jiān)督機(jī)制，并在實(shí)踐過(guò)程中不斷完善，維護(hù)區(qū)級(jí)重大人才工程的社會(huì)公信力。
　?。ㄈI(yíng)造良好氛圍。各單位要結(jié)合“武昌英才計(jì)劃”的實(shí)施，注重總結(jié)規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳人才事跡和典型案例，營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。同時(shí)，通過(guò)評(píng)選，全面掌握各類人才信息，儲(chǔ)備人才資源，配套建立所屬行業(yè)及領(lǐng)域的人才信息庫(kù)?！?