“穩(wěn)就業(yè)聚人才，強保障促和諧，全力提升新時代英雄城市民生幸福指數(shù)”形勢政策報告會現(xiàn)場。記者李永剛 攝
　　長江日報大武漢客戶端10月11日訊民生，簡單二字，事關千家萬戶，事關“國之大者”。近日，“武漢這十年”系列形勢政策報告會第十一場舉行，聚焦“全力提升新時代英雄城市民生幸福指數(shù)”主題，武漢人社系統(tǒng)代表以及企業(yè)、創(chuàng)業(yè)代表依次登臺，傾情講述武漢人社這十年，奮力書寫的一份有溫度、有厚度的“民生答卷”。
　　報告會現(xiàn)場，武漢市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱建寰報告了黨的十八大以來，武漢市人社局堅決貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府，市委、市政府決策部署，不斷推進民生事業(yè)高質量發(fā)展，在穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強保障、促和諧等方面取得明顯成效。


　　武漢市人力資源和社會保障局黨組書記、局長朱建寰。記者李永剛 攝
　　群眾的意見是最好的尺子。中國信科集團烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊講述了十年來，市人社局落實市委、市政府工作要求，如何做好企業(yè)服務，助力企業(yè)高質量發(fā)展的故事；武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文通過自己留漢創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，道出在人社部門大力幫扶下，企業(yè)如何實現(xiàn)從“0”到“1”的轉變。
　　教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任、教授、博士生導師鄧大松，解讀了武漢市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃。
　　據(jù)悉，“武漢這十年”系列形勢政策報告會是我市為迎接黨的二十大勝利召開而組織開展的“強國復興有我奮進英雄城市”群眾性主題宣傳教育活動重要內(nèi)容，由市委宣傳部聯(lián)合市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市經(jīng)信局、市民政局、市人社局、市生態(tài)環(huán)境局、市城建局、市交通運輸局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市商務局、市文旅局、市衛(wèi)健委等部門舉辦，全面展示在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，武漢這十年經(jīng)濟社會發(fā)展取得的重大成就。
　　中國信科集團烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊：
　　人才留下來，就是最大的實惠


　　中國信科集團烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊。記者李永剛 攝
　　在“武漢這十年”系列形勢政策報告會第十一場現(xiàn)場，中國信科集團烽火通信公司人力資源部副總經(jīng)理徐東磊作為企業(yè)代表，分享了在武漢市人才政策及階段性減免社會保險費政策的大力幫扶下，公司穩(wěn)步發(fā)展的故事。
　　“人才留下來，對我們這些扎根武漢的企業(yè)來說，就是最大的實惠?！毙鞏|磊感慨地說，十年來，武漢市通過實施“武漢英才”“學子留漢”等人才工程，解決人才后顧之憂，讓企業(yè)安心發(fā)展。同時，公司每年積極參加由人社部門組織的“筑夢湖北·就業(yè)啟航”“春風行動”等專場招聘活動，“通過政府搭臺、校企互動，公司從2012年引進高校畢業(yè)生不足400人，到2022年簽約高達1200余人，其中近60%為武漢高校畢業(yè)生?！?br>　　十年來，武漢市積極實施的階段性減免企業(yè)社會保險費等政策，有力支持了企業(yè)度過暫時性困難，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展?！?013年以來，5項社保費率總水平從42.7%降至36.1%，單位費率由31.7%降至25.8%，企業(yè)社保成本大幅降低?！毙鞏|磊介紹，尤其是2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，武漢積極響應快速部署，烽火通信當年累計享受減免社會保險費達1億元?！斑@份政策性減免對受新冠疫情、實體清單重大影響的烽火通信意義重大，通過全體員工努力拼搏，最終把各項工作拉回正常軌道，當年公司實現(xiàn)營收210億元?！?br>　　此外，武漢出臺的一系列保民生、促就業(yè)政策，也為保障廣大企業(yè)職工權益發(fā)揮了積極作用?！肮?012年員工總數(shù)8000余人，2022年已翻倍，達16000人。其中研發(fā)人員超過7000人，占比接近50%，高級人才占比超40%，技術專家30余人，黃鶴英才、‘光谷3551人才’23人?！?br>　　人才活力的激發(fā)，大大提升了科技創(chuàng)新實力。烽火通信先后牽頭承擔“國家科技重大專項”2項、光通信領域“國家重點研發(fā)計劃”百余項，掌握了一大批光通信領域核心技術，其中90%以上實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化?！?018年習近平總書記視察烽火通信時，看過的我國第一款可以商用的100G硅光相干收發(fā)芯片，目前已提升到400G，提速4倍，是目前國際上已報道的集成度最高的商用硅光集成芯片之一。習近平總書記參觀過的海底通信設備容量4年翻3倍，已具備完全自主知識產(chǎn)權?！?br>　　科技創(chuàng)新實力增強的同時，公司經(jīng)營業(yè)績也穩(wěn)步增長，“近十年營業(yè)收入復合增長率達14%，2021年銷售額突破300億元，保持了‘光通信專家’的行業(yè)領先地位?！毙鞏|磊說。
　　武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文：
　　幫扶政策助力企業(yè)完成從“0”到“1”轉變


　　武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文。記者李永剛 攝
　　“我是一名從新疆來武漢求學、畢業(yè)后選擇留漢創(chuàng)業(yè)的90后青年。很幸運，在政府幫扶下，我創(chuàng)辦的企業(yè)實現(xiàn)了從‘0’到‘1’的轉變。”在“武漢這十年”系列形勢政策報告會第十一場現(xiàn)場，武漢微夢文化科技有限公司總經(jīng)理張培文講述了企業(yè)如何在人社部門幫扶下茁壯成長的故事。
　　2011年，張培文在武漢生物工程學院讀書時，創(chuàng)立了自己的影視公司——微夢傳媒。創(chuàng)業(yè)初期往往是企業(yè)最困難的時期。張培文說，企業(yè)剛成立不久，在武漢市人社部門舉辦的幫扶活動中，工作室便獲得了首批武漢市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持補貼5萬元，幫助微夢傳媒挺過了艱難的起步階段?！叭松绮块T像‘娘家人’一樣，為我們答疑解惑，為企業(yè)保駕護航。”
　　張培文介紹，創(chuàng)業(yè)十年來，他親身感受到，武漢營造良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，為青年創(chuàng)業(yè)者搭建創(chuàng)業(yè)平臺，吸引優(yōu)秀項目落地。同時，人社部門創(chuàng)新舉措精準發(fā)力引進人才，實招暖招頻出留住人才，為創(chuàng)業(yè)青年們提供了創(chuàng)業(yè)場地補貼、自主創(chuàng)業(yè)補貼、大學生房屋補貼等系列政策幫扶，幫助企業(yè)吸納更多人才，緩解企業(yè)發(fā)展人才壓力。
　　張培文說，2016年，微夢傳媒獲得市人社局啟動的“千企萬人”計劃的支持。2017年，他獲評市人社局頒發(fā)的武漢市自主創(chuàng)業(yè)明星。2021年，公司與市人社局特別策劃了系列活動“博士后工作高峰論壇”，引起全國媒體關注?！叭松绮块T的幫扶，不僅為企業(yè)發(fā)展提供動力，更讓我們有信心將企業(yè)不斷發(fā)展壯大?！?br>　　“‘微夢傳媒’從微小到茁壯，創(chuàng)辦‘武漢青年影視行業(yè)協(xié)會’，作為首批文創(chuàng)企業(yè)掛牌了青創(chuàng)板，獲得中央、省市17次表彰……一路走來，都離不開人社部門的大力扶持?！睆埮辔谋硎荆髽I(yè)的茁壯成長也反哺著武漢這座城市，帶動大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)超3000人，為更多青年搭建圓夢平臺。
　　教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任鄧大松：
　　讓人社事業(yè)發(fā)展之路成為百姓幸福之路


　　教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任鄧大松。記者李永剛 攝
　　“‘十四五’期間，武漢人社將啟動全民創(chuàng)業(yè)行動計劃，全面實施全民參保計劃，改革和完善人才‘蓄水池’工程……”在“武漢這十年”系列形勢政策報告會第十一場現(xiàn)場，教育部人文社會科學重點研究基地武漢大學社會保障研究中心學術委員會主任、教授、博士生導師鄧大松解讀了武漢人社“十四五”規(guī)劃。
　　“‘十四五’期間，武漢將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在5%以內(nèi)，新增留漢高校畢業(yè)生150萬人；實現(xiàn)法定人群基本全覆蓋和應保盡保；全市新增專業(yè)技術人才25萬人以上、新增高技能人才4萬人以上；勞動人事爭議處理效能和勞動監(jiān)察執(zhí)法能力進一步提升，人社高頻政務服務事項100%可以在網(wǎng)上辦理?！编嚧笏烧f。
　　如何達成目標？　鄧大松介紹，“十四五”期間，武漢人社工作將繼續(xù)遵循“圍繞中心、服務大局，人民至上、民生為本，問題導向、創(chuàng)新驅動，科學發(fā)展、防范風險”的原則，以推動人社事業(yè)高質量發(fā)展為主題，以深化人社政策改革創(chuàng)新為主線，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，著力做好五個板塊十九項專項行動計劃。
　　在就業(yè)工作板塊，啟動全民創(chuàng)業(yè)行動計劃、重點群體就業(yè)促進計劃，新實施大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“啟航計劃”和“就業(yè)托底”工程。啟動技能武漢行動，加強職業(yè)技能專項培訓、家政技能人才培養(yǎng)和技工院校提質擴容，深入實施人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展行動計劃。
　　在社保工作板塊，全面實施全民參保計劃，重點做實新就業(yè)形態(tài)群體參保計劃。繼續(xù)開展社會保險制度完善計劃，啟動失業(yè)保險功能拓展計劃、工傷預防五年行動計劃和企業(yè)年金集合計劃。組織開展社會保險基金監(jiān)管提升計劃，加強基金監(jiān)督管理協(xié)同行動，堅決打擊欺詐騙保、套取或挪用侵占社會保險基金和失職、瀆職等違法違規(guī)行為，確保社會保險基金安全。
　　在人才工作板塊，組織實施創(chuàng)新人才聚集高地建設、專業(yè)技術人才隊伍建設行動、技能人才振興和事業(yè)單位人事管理提升行動四大計劃，重點圍繞武漢產(chǎn)業(yè)發(fā)展，落實好院士專家引領高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、“千企萬人”支持計劃、博士后倍增計劃、武漢工匠培育計劃；圍繞人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新，進一步實施人才“蓄水池”工程、完善創(chuàng)新專業(yè)技術崗位結構比例動態(tài)調整機制和事業(yè)單位人才資源流動配置模式。
　　在勞動關系工作板塊，以構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系為核心，組織實施勞動關系“和諧同行”能力提升行動、企業(yè)薪酬指引、根治欠薪長效機制建設、勞動人事爭議調解仲裁服務能力提升四個計劃，選樹勞動關系和諧企業(yè)，探索開展技能人才薪酬分配指引，開展“無欠薪街道”創(chuàng)建活動，統(tǒng)一調解仲裁法律援助工作站建設標準，推動服務企業(yè)用工行動和“百名仲裁員服務千企”活動走深走實。
　　在公共服務板塊，圍繞“放管服”改革，加快啟動數(shù)字人社建設、窗口服務標準化建設、人社領域安全防控體系建設和人社區(qū)域一體化建設與發(fā)展四個計劃，重點組織實施社?？ā耙豢ㄍā惫こ蹋訌姶翱谟布芰?、軟件實力和服務監(jiān)督三個標準化建設，強化就業(yè)形勢監(jiān)測預警體系等人社領域五個方面的安全防控能力，推動武鄂同城一體化建設行動項目落地見效。
　　“‘十四五’時期是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程。武漢人社‘十四五’規(guī)劃的有效實施和落實落地，必將助力武漢人社事業(yè)走在全國前列，為在湖北建設全國構建新發(fā)展格局先行區(qū)中當先鋒、打頭陣，作出積極貢獻?！编嚧笏烧f。
　?。ㄩL江日報記者呂映雪 見習記者楊俊 通訊員趙雪峰 葉陽春 攝影：長江日報記者李永剛）