昨日（8月16日） 安陸市人民政府網(wǎng) 發(fā)布 《2022年安陸市急需緊缺人才引進(jìn)公告》 擬引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才110名
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　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大人才引進(jìn)力度，助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，我市部分企事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、引進(jìn)計(jì)劃
　　本次擬引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才共110名，其中：市屬事業(yè)單位30名，企業(yè)80名。具體用人單位、引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《2022年安陸市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件1)和《2022年安陸市企業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表》(附件2)。
　　二、引進(jìn)條件
　　(一)基本條件
　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)方針政策;
　　2、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、身心健康;
　　3、符合公告中引進(jìn)崗位的具體要求和其他要求。
　　(二)年齡條件
　　應(yīng)聘人員年齡應(yīng)符合崗位需求表中明確的年齡要求，其中：年齡要求30周歲以下的，為1991年8月30日以后出生;35周歲以下的，為1986年8月30日以后出生;40周歲以下的，為1981年8月30日以后出生。
　　(三)專(zhuān)業(yè)條件
　　應(yīng)聘人員須具備崗位需求表中明確的專(zhuān)業(yè)要求，專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)的，僅限于該專(zhuān)業(yè)的人員報(bào)考;專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的，則該類(lèi)別所包含的專(zhuān)業(yè)均為符合報(bào)考專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)以教育部印發(fā)的相關(guān)文件中規(guī)定的規(guī)范名稱(chēng)為準(zhǔn)。
　　三、引進(jìn)方式
　　此次急需緊缺人才面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)，其中：事業(yè)單位采取集中筆試、面試、考核考察等方式進(jìn)行;企業(yè)采取靈活的自主招聘方式進(jìn)行。
　　四、引進(jìn)程序
　　(一)公開(kāi)報(bào)名
　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行， 報(bào)名時(shí)間為2022年8月19日9：00至8月26日18：00 。每名考生只能報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員應(yīng)上傳的資料為：①如實(shí)填寫(xiě)的《2022年安陸市急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件3)和《誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)掃描件;②身份證復(fù)印件(正反面);③畢業(yè)證、學(xué)位證等原件的掃描件;④報(bào)考崗位要求的有關(guān)證件、證明復(fù)印件;⑤本人近期免冠正面電子證件照片(藍(lán)底、jpg格式、20KB以下)。
　　報(bào)考企業(yè)崗位的，個(gè)人報(bào)名資料發(fā)至anlursjrencai@163.com，聯(lián)系電話(huà)：0712-5259562;報(bào)考事業(yè)單位崗位的，個(gè)人報(bào)名材料發(fā)至240100895@qq.com，聯(lián)系電話(huà)：0712-5260944。
　　(二)資格審查
　　報(bào)名結(jié)束后，由安陸市委組織部、安陸市人社局會(huì)同用人單位集中對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的，不得再改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員提交的信息和報(bào)名資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考不符合資格條件的，可隨時(shí)取消其引進(jìn)資格。
　　(三)統(tǒng)一筆試
　　本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)。①如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例小于或等于20:1時(shí)，報(bào)考該崗位的所有考生直接進(jìn)入面試。②如報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例超過(guò)20:1時(shí)組織筆試，按3:1的比例確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列的考生一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)僅作為確定面試人選依據(jù)。
　　1.筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：
　　時(shí)間：2022年9月3日(星期六)上午
　　科目：08：30—10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
　　10：00—12：00綜合應(yīng)用能力
　　地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
　　2.筆試類(lèi)別和內(nèi)容
　　本次人才引進(jìn)筆試統(tǒng)一按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))設(shè)考?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件5)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為40分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試。
　　(四)集中面試
　　招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員。本次事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等。面試工作將集中組織開(kāi)展，相關(guān)具體事宜另行公告。本次面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為75分，達(dá)不到75分的考生不列為體檢考察對(duì)象。
　　五、政策待遇
　　此次引進(jìn)人才享受的政策待遇按照《關(guān)于深入實(shí)施“安陸市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才計(jì)劃”的若干意見(jiàn)(試行)》(安發(fā)〔2022〕7號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體政策條款可參見(jiàn)《安陸市招才引智政策指南》。
　　1.崗位待遇。市屬事業(yè)單位引進(jìn)的急需緊缺人才納入事業(yè)編制管理，工資待遇依照本單位同類(lèi)相應(yīng)崗位高一等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)確定;同等條件下，優(yōu)先評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。引進(jìn)到企業(yè)的人才由企業(yè)落實(shí)相關(guān)工資待遇，并與企業(yè)約定試用期限。
　　2.樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼。新引進(jìn)的博士研究生，3年內(nèi)共發(fā)放20—40萬(wàn)元樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼；企業(yè)引進(jìn)的高職稱(chēng)人才、碩士研究生及重點(diǎn)高校本科生，3年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼；市屬事業(yè)單位引進(jìn)的碩士研究生或重點(diǎn)高校本科生，3年內(nèi)每年發(fā)放2萬(wàn)元樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼；首次在本地企業(yè)就業(yè)的普通高校本(專(zhuān))科畢業(yè)生，3年內(nèi)每年分別發(fā)放1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元樂(lè)業(yè)補(bǔ)貼。
　　3.住房安居。新引進(jìn)的領(lǐng)軍型或高層次人才，免費(fèi)提供1套精裝房;新引進(jìn)的本科畢業(yè)生，可免費(fèi)入住市人才公寓;新引進(jìn)的博士、碩士、本(專(zhuān))科畢業(yè)生自行租房的，3年內(nèi)每年按2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元發(fā)放租房補(bǔ)貼；在安陸工作滿(mǎn)5年的博士、碩士、本(專(zhuān))科畢業(yè)生，在城區(qū)首購(gòu)自住商品房的，分別發(fā)放20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、8萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。
　　4.其他待遇。按照“優(yōu)先照顧、就近入學(xué)”的原則，保障高層次人才子女在幼兒園及義務(wù)教育階段的入學(xué)需求。配偶愿意在安陸就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)按其身份對(duì)應(yīng)予以安排。
　　
　　5.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加其他各類(lèi)招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意除外)。
　　六、紀(jì)律和監(jiān)督 用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　七、其他事項(xiàng) 1.引進(jìn)過(guò)程中，考生必須嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求。因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充人才引進(jìn)具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在安陸政府網(wǎng)（www.anlu.gov.cn）另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。 2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，保持聯(lián)系電話(huà)暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。 3.本公告未盡事宜，由安陸市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)粛徫挥?jì)劃表專(zhuān)業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢(xún)電話(huà)： 安陸市委組織部（市委人才辦）0712-5236743 安陸市人社局 0712-5260944 監(jiān)督電話(huà)： 安陸市紀(jì)委監(jiān)委 0712-5220766
　　附件：
　　附件1：2022年安陸市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
　　附件2：2022年安陸市企業(yè)急需緊缺人才引進(jìn)崗位計(jì)劃表
　　附件3：2022年安陸市急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表
　　附件4：誠(chéng)信承諾書(shū)
　　附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
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