鐵打的營房、流水的兵，根據基層航道處規(guī)范化建設的需求， 2022年，長江荊州航道處對調關處的人事進行了調整，原本只有60后、70后的調關處，迎來了4名90后、00后青年職工。新鮮血液的注入拉開了調關處培育后備力量的序幕。
　　八名職工喜結“師徒緣”
　　針對青年職工所學船舶駕駛、船舶輪機專業(yè)，安排有豐富工作經驗的師傅實施“傳幫帶”，力爭使青年職工盡快成熟，達到獨當一面的理想效果。


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　　圖：師徒結對簽字儀式
　　接收紅色教育激發(fā)奉獻航道熱情
　　思想是行動的先導，調關處支部組織青年職工至轄區(qū)調關磯頭湘鄂西革命根據地首府遺址接受紅色教育，以革命先烈的精神洗滌心靈，激發(fā)青年職工立足航道，樂于學習、勇于奉獻和積極建設數字化智能化的工作熱情。


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　　圖：講述革命先烈英雄事跡


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　　?? 圖：?講述98抗洪英雄事跡
　　落實“請進來、走出去”學習方式
　　為讓青年職工航道生產各項技能，調關處積極落實“請進來、走出去”的學習方式，指派青年職工到荊州處航道科和兄弟單位學習數字航道維護管理，邀請測繪處測量技術人員來處傳授測繪技能，開設專題課堂傳授設備維護保養(yǎng)注意事項。


　　圖：邀請測繪專業(yè)技術人員來處授課


　　圖：傳授數字航道維護管理經驗


　　圖：開設無人機飛行課堂
　　不忘傳統傳授水手工藝
　　雖然當今科技發(fā)達，傳統的航道維護管理方式發(fā)生了根本性的改變，但是傳統水手工藝依然還是船員的必修課。指導青年職工插鋼絲、油漆保養(yǎng)船艇等工作依然十分必要。




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