9月14日，長江航道工程局有限責任公司召開企業(yè)文化理念初選會，公司企業(yè)文化理念提煉工作專班成員參加會議。會議針對前期已征集匯總的文化理念文本進行評議，并選取入圍文本。經(jīng)過熱烈討論和認真比選，初步形成了相對集中的意見，為下一步開展全員投票奠定了基礎。


　　自5月份啟動企業(yè)文化理念大討論活動以來，公司各級領導班子高度重視，公司全體員工廣泛參與，針對十三個文化分項，大家群策群力、集思廣益，掀起了學習討論的熱潮。
　　為幫助公司干部職工進一步提升企業(yè)文化建設的認識，準確把握文化建設規(guī)律和方法途徑，公司以“線上＋線下”相結合的方式舉辦了“企業(yè)文化建設講座”，邀請文化建設資深專家現(xiàn)場授課；在公司內(nèi)網(wǎng)開設“文化理念微課堂”專欄，刊載文化建設故事和經(jīng)典案例；邀請熟悉公司歷史文化的老黨員參與活動，推動文化建設的傳承。
　　公司系統(tǒng)基層黨組織通過主題黨日、專題研討會、青年理論小組活動、班組交流等形式展開頭腦風暴，組織專題討論，從數(shù)千條收集稿中篩選提煉了近400條企業(yè)文化理念文本，為召開此次初選會做好了充分準備。
　　入選的文本緊貼公司實際，從多個角度對公司的企業(yè)文化進行釋義，表達了公司廣大干部職工對企業(yè)改革發(fā)展的堅定信心和美好期待。
　　公司黨群工作部負責人表示，此次企業(yè)文化理念大討論活動是公司落實“十四五”期文化建設實施方案、加強企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容，旨在引導干部職工進一步加深對企業(yè)文化建設重要性的認識，進一步加強對企業(yè)文化的理解與學習。同時，充分發(fā)揮了全員的智慧和力量，進一步營造文化建設良好氛圍，增強員工的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力，推動建立起員工廣泛認同、契合公司改革發(fā)展需求的先進企業(yè)文化理念體系，為公司深化改革、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展打造強大的文化軟實力?！?