楚天都市報(bào)訊（記者羅欣通訊員梁煒實(shí)習(xí)生張敏）省直、市(州)直機(jī)關(guān)允許具有2年以上基層工作經(jīng)歷的職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考、中職學(xué)校教師也可評(píng)正高級(jí)、本科招生計(jì)劃向應(yīng)用型學(xué)科和專業(yè)傾斜……楚天都市報(bào)記者昨獲悉，湖北省人民政府近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的意見(jiàn)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》)，從完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系、推動(dòng)職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、增強(qiáng)職業(yè)教育促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力等幾個(gè)方面，提出十七條實(shí)施意見(jiàn)。

　　崗位聘任逐步取消學(xué)歷門檻

　　《意見(jiàn)》特別提出，將為職業(yè)院校畢業(yè)生提供平等競(jìng)爭(zhēng)的就業(yè)環(huán)境。從2018年起，省直、市(州)直機(jī)關(guān)允許具有2年以上基層工作經(jīng)歷的職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)允許職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考。

　　各地、各部門在制定完善積分落戶、招聘錄用、崗位聘任、職務(wù)晉升、職稱評(píng)定、培訓(xùn)研修、休假體檢以及政治待遇等方面政策時(shí)，應(yīng)逐步取消學(xué)歷門檻。鼓勵(lì)支持企業(yè)建立技能人才崗位津貼制度，不斷提高技術(shù)技能人才待遇。

　　招生計(jì)劃向應(yīng)用學(xué)科傾斜

　　我省將加快調(diào)整應(yīng)用技術(shù)人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)。明確職業(yè)院校、技工院校在技能人才培養(yǎng)中的主體地位，技工學(xué)校學(xué)歷證書(shū)與中職學(xué)校學(xué)歷證書(shū)具有同等效力。

　　從2018年起，轉(zhuǎn)型發(fā)展的省屬本科高校在校內(nèi)本科招生計(jì)劃安排上，要向應(yīng)用型學(xué)科專業(yè)傾斜。調(diào)整碩士研究生類型結(jié)構(gòu)，招生計(jì)劃增量主要用于專業(yè)學(xué)位研究生。

　　我省將對(duì)高等教育實(shí)行分類管理。引導(dǎo)一批普通本科高校，特別是新建本科高校向應(yīng)用型高校發(fā)展，在招生和項(xiàng)目建設(shè)等方面予以傾斜。

　　構(gòu)建職校生讀研升學(xué)通道

　　我省將系統(tǒng)構(gòu)建職業(yè)教育從中職、高職、應(yīng)用型本科到專業(yè)學(xué)位研究生的人才培養(yǎng)體系。繼續(xù)推進(jìn)和完善技能高考(中職畢業(yè)生升專科、本科)制度、特殊專業(yè)單獨(dú)招生制度、面向一線勞動(dòng)者招生制度、高職(專科)畢業(yè)生升入本科高校制度、五年制高等職業(yè)教育制度、高職和應(yīng)用型本科聯(lián)合培養(yǎng)制度。

　　進(jìn)一步整合職業(yè)教育資源

　　按照市(州)重點(diǎn)建設(shè)1-2所高等職業(yè)院校、2-3所中等職業(yè)學(xué)校，縣(市、區(qū))集中力量辦好1所中等職業(yè)學(xué)校(技工學(xué)校)的要求，我省將進(jìn)一步整合高職院校和各類技工學(xué)校、中專學(xué)校、職業(yè)高中、電大、就業(yè)訓(xùn)練中心、農(nóng)廣校等公辦職業(yè)教育資源。

　　到2020年，全省建成120所左右優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校、10所左右重點(diǎn)技師學(xué)院、25所左右優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)學(xué)校、15所左右有特色的高水平應(yīng)用型本科高等學(xué)校。充分發(fā)揮職業(yè)院校、技工學(xué)校在職業(yè)培訓(xùn)中的主陣地作用，將分散在各部門的職業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，由政府統(tǒng)籌、部門組織、職業(yè)院校實(shí)施。

　　鼓勵(lì)師生技術(shù)入股企業(yè)

　　我省支持省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立學(xué)生實(shí)習(xí)和教師實(shí)踐崗位，逐步建立職業(yè)院校學(xué)生定點(diǎn)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、教師定點(diǎn)實(shí)踐鍛煉制度。支持企業(yè)與職業(yè)院校共建共享生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地。鼓勵(lì)教師和學(xué)生將擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等成果依法依規(guī)在企業(yè)作價(jià)入股。

　　從2018年起，應(yīng)用型本科高校和職業(yè)院校增設(shè)新專業(yè)，至少要有1家規(guī)模以上企業(yè)的用人意向備案。到2020年，省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)參與職業(yè)教育的比例達(dá)80%以上。

　　中職教師也可評(píng)正高

　　以后，職業(yè)院校新補(bǔ)充專業(yè)教師，具有行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷的比例要逐步提高至50%。鼓勵(lì)職業(yè)院校(技工院校)設(shè)立特設(shè)崗位，引進(jìn)技能大師擔(dān)任特聘專家。

　　公辦職業(yè)院校(技工院校)引進(jìn)具有高級(jí)技師職業(yè)資格、且有3年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員到學(xué)校任教的，可按照事業(yè)單位高層次緊缺人才引進(jìn)方式，進(jìn)行公開(kāi)招聘并享受引進(jìn)緊缺高層次人才相關(guān)政策待遇。開(kāi)展職業(yè)院校校(院)長(zhǎng)聘任制改革和公開(kāi)選聘試點(diǎn)，鼓勵(lì)企業(yè)家兼職擔(dān)任校(院)長(zhǎng)。

　　績(jī)效工資分配方面，要向關(guān)鍵崗位、高層次人才、業(yè)務(wù)骨干和做出突出成績(jī)的工作人員傾斜，將教職工績(jī)效工資與學(xué)校發(fā)展、所聘崗位及個(gè)人貢獻(xiàn)掛鉤。在核定績(jī)效工資總量時(shí)，對(duì)承接各類培訓(xùn)任務(wù)和社會(huì)服務(wù)較多的職業(yè)院校、應(yīng)用型本科高校給予傾斜。

　　此外，我省將逐步下放中等職業(yè)學(xué)校、高職院校職稱評(píng)審權(quán)。健全職稱層級(jí)設(shè)置，將中職學(xué)校教師職稱設(shè)置到正高級(jí)。完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，突出能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)。