?基層航道處規(guī)范化建設(shè)以來，長江馬鞍山航道處全力聚焦青年人才隊伍的培養(yǎng)，抓好后繼有人這個根本大計，加強青年職工思想淬煉、實踐鍛煉及專業(yè)訓(xùn)練，提升職工能力素質(zhì)，讓青年職工的成長助推基層航道處規(guī)范化建設(shè)。
　　師帶徒


　　?據(jù)了解，該處把“志存高遠、信念堅定，本領(lǐng)高強、能擔(dān)重任，勇于創(chuàng)新、開拓奮進，崇德向善、嚴(yán)于律己”作為青年職工的培養(yǎng)目標(biāo)?！皯?zhàn)時打仗、平時練兵”，若船舶當(dāng)日沒有開航任務(wù)，就積極組織青年職工開展崗位練兵、數(shù)字航道應(yīng)用交流等科目，針對存在的薄弱環(huán)節(jié)及時向業(yè)務(wù)部門請教，不斷提高專業(yè)技能水平。
　　?該處還開辦了“夜校”，截至9月1日共開展了兩期，主題分別是“基層處長講航道”和“老船員工作經(jīng)驗分享”。通過集中學(xué)習(xí)的形式進一步幫助年輕職工了解航道知識、解決工作中的難題，給基層班組職工提供了一個開放交流的平臺，過程中大家積極參與氣氛活躍，進一步提升了青年職工的自我價值感。同時，該處大力開展“師徒結(jié)對”（青藍工程），形成互相學(xué)習(xí)、取長補短、教學(xué)相長、共同提高的良好局面。
　　夜校-基層處長講航道


　　崗位練兵


　　?據(jù)悉，該處在基層航道處規(guī)范化建設(shè)過程中注重水岸融合、統(tǒng)籌推進，管理人員已將管理重心下移，與基層班組同吃、同住、同勞動，通過業(yè)務(wù)融合、管理融合、情感融合進一步推進思想融合，通過水岸融合凝聚合力、促進發(fā)展。