為促進(jìn)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，為實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、加快新時(shí)代人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供有力支撐，根據(jù)省人社廳等5廳局《關(guān)于推動(dòng)我省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》(贛人社發(fā)〔2022〕3號)精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定 《關(guān)于推動(dòng)我市人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》。


　　若干措施 一、持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展環(huán)境
　　（一）打造市場化法治化營商環(huán)境。 深入貫徹落實(shí)《江西省人力資源市場條例》，強(qiáng)化政府對人力資源市場的培育、服務(wù)和監(jiān)管職責(zé)，完善和落實(shí)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持政策，深化人力資源市場領(lǐng)域“放管服”改革，全面推行人力資源服務(wù)許可告知承諾制，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)行政事務(wù)全程線上辦理。（牽頭單位：市人社局；配合單位：市財(cái)政局、市行政審批局，各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ǘ﹥艋肆Y源市場環(huán)境。 加強(qiáng)對人力資源市場事中事后監(jiān)管，探索建立人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)紅黑名單制度，結(jié)合“雙隨機(jī)一公開”監(jiān)管、年度報(bào)告公示、清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)等建立常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制，加大對人力資源市場活動(dòng)的監(jiān)督檢查力度，切實(shí)維護(hù)市場秩序，保障公平競爭。（牽頭單位：市人社局；配合單位：市市場監(jiān)管局、市行政審批局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ㄈ┘訌?qiáng)人力資源市場誠信建設(shè)。 定期開展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級評定工作，選樹一批誠信服務(wù)機(jī)構(gòu)示范典型，營造誠信守法、規(guī)范經(jīng)營的良好氛圍。構(gòu)建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用分類監(jiān)管機(jī)制，完善守信激勵(lì)和失信懲戒措施，引導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)誠信自律、規(guī)范發(fā)展。對獲得國家級、省級“誠信示范機(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號的人力資源服務(wù)企業(yè)，市財(cái)政分別給予5萬元、3萬元的貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。定期將人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級評定情況、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用分類監(jiān)管情況及開展守信激勵(lì)和失信懲戒情況報(bào)送九江市公共信用信息平臺，依法依規(guī)予以公示。（牽頭單位：市人社局；配合單位：市發(fā)改委、市財(cái)政局、市數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　二、加快行業(yè)龍頭企業(yè)培育和品牌創(chuàng)建
　?。ㄋ模┘訌?qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)和骨干企業(yè)培育。 開展人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)評定并按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)，培育一批有核心產(chǎn)品、成長性好、具有行業(yè)競爭力的人力資源服務(wù)企業(yè)，加快發(fā)展有市場、有特色、有潛力的專業(yè)化人力資源服務(wù)骨干企業(yè)。 加快本土人力資源服務(wù)企業(yè)培育和品牌建設(shè)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)注冊和使用自主人力資源服務(wù)商標(biāo)，支持參選省、市服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)名錄。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市發(fā)改委、市市場監(jiān)管局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ㄎ澹┘涌靽H國內(nèi)知名人力資源服務(wù)企業(yè)引進(jìn)。 對入選世界500強(qiáng)、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的中國500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)的國內(nèi)外人力資源服務(wù)企業(yè)，其區(qū)域性總部（獨(dú)立法人）在九江注冊并正常運(yùn)營滿一年，經(jīng)認(rèn)定后按省級政策給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。 （牽頭單位： 市財(cái)政局； 配合單位： 市人社局、市市場監(jiān)管局、市商務(wù)局、市行政審批局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）?
　　?
　?。┕膭?lì)創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)。 個(gè)人自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)，可根據(jù)具體條件申請最高不超過30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 合伙或組織起來共同創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)，根據(jù)符合條件的合伙（組織）創(chuàng)業(yè)人數(shù)、經(jīng)營項(xiàng)目、還款能力、信用狀況等，可申請最高200萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。 人力資源服務(wù)小微企業(yè)可按規(guī)定申請最高不超過600萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其中300萬元以內(nèi)貸款按國家、省現(xiàn)行政策予以貼息，鼓勵(lì)各地對300萬元至600萬元之間的貸款進(jìn)行貼息。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　三、積極打造人力資源服務(wù)優(yōu)質(zhì)平臺
　?。ㄆ撸┩七M(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園平臺建設(shè)。 以國家級、省級、市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為引領(lǐng)，建設(shè)多層次、有特色、有規(guī)模、有效益的產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建多層級聯(lián)動(dòng)的人力資源產(chǎn)業(yè)園服務(wù)體系，形成覆蓋全市的人力資源配置中心和功能性平臺。 對新建成掛牌的市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，由市財(cái)政給予50萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。 產(chǎn)業(yè)園正式運(yùn)營滿一年后，運(yùn)營評價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀、良好的分別由市財(cái)政給予20萬元、10萬元的運(yùn)營扶持補(bǔ)貼。 獎(jiǎng)補(bǔ)資金主要用于產(chǎn)業(yè)園區(qū)為入駐機(jī)構(gòu)提供各項(xiàng)服務(wù)、經(jīng)營場地租金減免、內(nèi)部設(shè)施設(shè)備購置以及園區(qū)運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)等。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　（八）推進(jìn)人力資源服務(wù)供需對接平臺建設(shè)。 聚焦我市八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)對接當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)，提供優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)，促進(jìn)人才鏈、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合。 積極參加中國（江西）人力資源服務(wù)“前湖論壇”，適時(shí)舉辦人力資源服務(wù)供需對接活動(dòng)，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校與實(shí)體企業(yè)搭建交流合作的平臺。 （牽頭單位： 市人社局； 責(zé)任單位： 市工信局、市發(fā)改委）
　?。ň牛┩七M(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)孵化平臺建設(shè)。 打造一批高質(zhì)量的人力資源服務(wù)孵化基地，重點(diǎn)培育和引進(jìn)人力資源服務(wù)新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品，鼓勵(lì)創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展。 引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)大力發(fā)展人力資源管理咨詢、高級人才尋訪、人才測評等高人力資本、高技術(shù)、高附加值業(yè)態(tài)，加快現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的運(yùn)用和創(chuàng)新。 對經(jīng)認(rèn)定為市級人力資源服務(wù)孵化基地的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，市財(cái)政一次性補(bǔ)助50萬元。 補(bǔ)助資金主要用于孵化基地引進(jìn)新型業(yè)態(tài)和產(chǎn)品、提供各項(xiàng)服務(wù)、內(nèi)部設(shè)施設(shè)備購置、場地租金減免以及運(yùn)行管理經(jīng)費(fèi)等。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、市發(fā)改委、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ㄊ┩七M(jìn)專業(yè)化市場平臺建設(shè)。 運(yùn)用就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助等資金，按規(guī)定支持用工密集或勞動(dòng)力密集地區(qū)建設(shè)一批勞動(dòng)力市場，支持零工需求較多地區(qū)建設(shè)一批零工市場，結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略和地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，建設(shè)一批專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場。 充分發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)優(yōu)勢，為用人單位招工引才和勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供高水平、多樣化、針對性服務(wù)。 加快人力資源服務(wù)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)等搭建人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展平臺。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、市發(fā)改委、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　四、著力強(qiáng)化人力資源服務(wù)支撐高質(zhì)量發(fā)展作用
　?。ㄊ唬┏浞职l(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引才引智功能。 設(shè)立企業(yè)引才“伯樂獎(jiǎng)”，對招才引智成效較好且上年度為九江非公企業(yè)服務(wù)人數(shù)達(dá)500人的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，給予2萬元獎(jiǎng)勵(lì)； 對貢獻(xiàn)突出且上年度為九江非公企業(yè)服務(wù)人數(shù)達(dá)1000人的，給予5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。 對引才成績突出的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，在人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠信等級評定、政府購買服務(wù)、行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)評定等工作中予以傾斜，優(yōu)先選派機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或骨干參加人力資源服務(wù)研修及學(xué)習(xí)考察等。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　（十二）大力引進(jìn)跨江人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。 發(fā)揮人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園作用，引進(jìn)長江沿線地區(qū)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，或者在我市設(shè)立子公司，服務(wù)我市人才引進(jìn)、企業(yè)用工、經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 符合條件的給予相關(guān)人力資源服務(wù)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)資金。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　（十三）拓寬人力資源線上引才交流渠道。 鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與長江沿線地區(qū)相關(guān)市、縣政府、產(chǎn)業(yè)園或機(jī)構(gòu)深入合作，主要通過線上方式暢通人才人力資源跨江交流渠道，大力引進(jìn)人才人力資源。 對成功引進(jìn)符合我市人才政策的相應(yīng)人才、人力資源在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，按政策給予相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資金和補(bǔ)貼。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　??
　?。ㄊ模┏浞职l(fā)揮人力資源服務(wù)促就業(yè)功能。 持續(xù)開展人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，規(guī)范有序組織用人單位和優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)校園開展就業(yè)招聘服務(wù)。 鼓勵(lì)和引導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為市內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)就業(yè)群體、靈活就業(yè)人員等提供專業(yè)化、精細(xì)化服務(wù)，不斷拓寬市場化就業(yè)渠道。 鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與政府補(bǔ)貼培訓(xùn)，符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)條件的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類培訓(xùn)范圍。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ㄊ澹┩苿?dòng)人力資源服務(wù)參與鄉(xiāng)村振興。 按照國家、省要求，實(shí)施人力資源服務(wù)助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃，以政府購買服務(wù)等方式引導(dǎo)人力資源服務(wù)企業(yè)參與到農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查、就業(yè)情況監(jiān)測、勞動(dòng)力有組織的輸出轉(zhuǎn)移、鄉(xiāng)村人才引進(jìn)等公共就業(yè)服務(wù)工作中。 統(tǒng)籌人力資源產(chǎn)業(yè)和勞務(wù)品牌建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，有條件的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，安排一定比例場地吸納勞務(wù)品牌入駐，并對入駐勞務(wù)品牌按照規(guī)定給予入園補(bǔ)貼和房租物業(yè)費(fèi)減免等扶持獎(jiǎng)補(bǔ)政策。 支持鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與建設(shè)運(yùn)營勞務(wù)品牌產(chǎn)業(yè)園。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　五、不斷夯實(shí)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
　?。ㄊ┘訌?qiáng)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。 組織參加人力資源服務(wù)高研班和從業(yè)人員培訓(xùn)班，提高行業(yè)人才創(chuàng)新能力和專業(yè)化水平，培育和開發(fā)人力資源服務(wù)需求。 加強(qiáng)政策宣傳，做好人力資源管理專業(yè)高級職稱評審申報(bào)推薦工作，鼓勵(lì)支持符合條件的行業(yè)人員積極申報(bào)，激勵(lì)行業(yè)從業(yè)人員不斷提升專業(yè)化、職業(yè)化水平。 支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作共建人力資源服務(wù)培訓(xùn)基地和實(shí)訓(xùn)基地，對于合作開展的人力資源職業(yè)技能培訓(xùn)按照緊缺職業(yè)工種享受職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，在申報(bào)“技能大師工作室”“高技能人才培訓(xùn)基地”等技能人才培養(yǎng)項(xiàng)目時(shí)，優(yōu)先推薦人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)相關(guān)合作項(xiàng)目。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、市發(fā)改委、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　　（十七）健全政府購買人力資源服務(wù)機(jī)制。 將人力資源服務(wù)納入政府購買服務(wù)目錄，明確政府購買人力資源服務(wù)種類、性質(zhì)和內(nèi)容，支持人力資源服務(wù)企業(yè)提供公益性人力資源服務(wù)。 鼓勵(lì)各地組建國有人力資源服務(wù)企業(yè)，積極承擔(dān)公共服務(wù)和社會(huì)責(zé)任。 鼓勵(lì)政府部門、國有企業(yè)事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定向社會(huì)力量購買人力資源服務(wù)。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市財(cái)政局、各縣〔市、區(qū)〕人民政府）
　?。ㄊ耍┘訌?qiáng)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)建設(shè)。 鼓勵(lì)建設(shè)九江市人力資源行業(yè)協(xié)會(huì)，在知名機(jī)構(gòu)引進(jìn)、行業(yè)人才培養(yǎng)與評價(jià)、相關(guān)專業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定、機(jī)構(gòu)誠信等級評定、行業(yè)理論研究、產(chǎn)品推廣展示、供需對接等方面發(fā)揮資源優(yōu)勢和職能作用。 （牽頭單位： 市人社局； 配合單位： 市行政審批局、市民政局）
　　來 源｜九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)
　　責(zé)任編輯 ｜何文貞